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本文不提供翻墙服务，只作为技术交流教程！

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按下面的教程，只需要 1 分钟你就能拥有访问全球网络的工具：

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按下面的教程，只需要 5 分钟就能搭建一个免费翻墙服务：

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今天给大家分享一个全网最全的 AI 和流媒体账号 丝滑购买方法：

  • ✅ 无需信用卡，不用担心自动扣费问题；
  • ✅ 支持支付宝，即买即用，按月购买；
  • ✅ 支持合租，支持独享；
  • ✅ 支持 Netflix、Youtube、Disney、Spotify、iCloud、Apple One、HBO、Prime 等全部主流影视平台账号购买
  • ✅ 支持 ChatGPT Plus、Midjourney、Poe、Notion、PS AI、Office 365、Adobe 全家桶、Runnway 等全网最流行 AI 账号购买。

官方网站叫「银河录像局」，其官网如下:

https://nf.video/0VeOc

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个人博客

  • 阮一峰: 中国区 github followers 第一, 教程、新闻、想法很多;
  • 陈皓: 网名 左耳朵耗子，元老级程序员专家，对技术理解比较深刻;
  • 王垠: 思想奇葩;
  • 谢益辉: 有个性的一个人，R 语言高手;
  • 洪亮劼: 人工智能专家，LinkedIn 工程总监，学习学习算法从业者想法;
  • 郝海龙: 英文翻译专家，创立《林中来信》付费文章，作家。当时是被【用 Papers for Mac 搞学术】 文章吸引了的，原博客已删掉了此文章，链接里为作者的 github 博客;
  • 张铁蕾: 阿里后端开发者，会写小说、诗词;
  • 刘家财: 擅长 Emacs，独立做了 EmacsTalk 节目;
  • 杨英明: 博客主题不错;
  • DIYgod: 开源 star 量多，博客主题很个性;
  • 丁亮: 自主创业者，每年会出个人总结，感觉是很有想法的人;
  • 郭家宝: 谷歌员工，当时被其游记吸引了;
  • 陈丹琦: NLP 专家，获得 2021 Google AI 研究学者计划;
  • 张驰原: 谷歌大脑研究者;
  • 翁天信: 一个未上过学的自学者，摄影精美;
  • 李彬: Linux 后端工程师，从事存储行业;
  • codedump: Lua 高手，出过书;
  • 白宦成: 网名 西秦公子，自由职业者;
  • 卢昌海: 物理学家、科普作家，发表作品无数 👍;
  • 中国独立开发者合集: 开源独立开发者合集;
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最近在整理自己的收藏夹和知识集合，总感觉很多文档放本地或者印象笔记、有道笔记不是很好，遇到问题本能总是先 Google，不曾想过有时候自己已经花大量时间整理了，并且可能会出现在本地多个文档中整理了同一知识点，或者在不同笔记里都有记录相关问题，导致相关信息杂乱。因此，我规划从现在起将自己收藏的东西整理出来，全部放博客中，便于查找和统一更新。今天先更新 LaTeX 整理记录。

简介

1 . 七十年代末，Donald E. Knuth（高德纳） 在看到其多卷巨著 “The Art of Computer Programming” 第二卷的校样时，对由计算机排版的校样的低质量感到无法忍受。因此决定自己来开发一个高质量的计算机排版系统，这样就有了 TeX 。

2 . TeX 的第一版于 1978 年面世，TeX 的源程序是用 Pascal 写成的，原因是 Knuth 希望 TeX 尽可能方便地移植到其它的操作系统中去。当时 Pascal 是最适合于这一要求的编程语言。这也使得 TeX 现在已经在几乎所有的计算机系统中得到实现。

3 . TeX 的另一个重要的特征就是它的输出是与 设备无关 的。TeX 的输出文件称为 DVI 文件，即是 “Device Independent” 。一旦 TeX 处理了你的文件，你所得到的 DVI 文件就可以被送到任何输出设备如打印机，屏幕等并且总会得到相同的结果，而这与这些输出设备的限制没有任何关系。这说明 DVI 文件中所有的元素，从页面设置到文本中字符的位置都被固定，不能更改。

4 . TeX 现在已经被它的开发者 Knuth 所 “冰封”(frozen)，基本不再开发了。但新的变种版本不断出现，

  • LaTeX: 1984 年，由 Lamport 开发, 适合论文书籍, 对 TeX 推广贡献巨大，由于其标准的格式控制，latex 逐渐成为主流的 TeX 文档排版命令。LaTeX 时代开启。
  • PDFTeX : 1997 年，由 H.T. Thanh 开发，完全兼容标准的 TeX ，但能够给出 PDF 输出。它也可以输出标准的 DVI 。
  • XeTeX : 2005年，Jonathan Kew 在 e-TeX 基础上添加 Unicode 支持，并且连接 Mac OS X 的各种技术。XeTeX 在2005/6年陆续发布了它的 Windows 和 Linux 版本，最终集成在 TeXLive 2007 当中，标志着它被广泛地认可。在 XeTeX 中，使用多国语言，变得非常轻松。
  • LuaTeX : 2007年，是 Aleph 与 PDFTeX 项目的继任者，主要由 Taco Hoekwater 开发，是 Lua 脚本语言和 TeX 的结合。
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HTTP 已不再是全基于 TCP 了，QUIC 的发展终将带来 HTTP3

互联网的世界绝大部分的数据传输都是基于 HTTP 协议。自从 1990 年伯纳斯·李发明这 超文本传输协议(HTTP, HyperText Transfer Protocol) 后，于 1999 年 IETF 才正式发布 HTTP1.1(RFC 2616) 协议版本，而这个版本一用就是 15 年，至 2015 年 IETF 才正式发布 HTTP2(RFC 7540) 协议版本。其中 HTTP2 相比 HTTP1.1 的优化，我将会专门写个文章详细说明下。而今天我们会谈未来的 HTTP 协议 – QUIC/HTTP3。

视频示例:

协议截图:

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最近一个月，疫情逐渐缓和了。在公司吃完午饭后走一走是一件很愉悦轻松的事情😊。

虽然目前还没有经济和时间出去旅游，但自己还是很喜欢美好的景色的。

随手记录下自己所见，留存在手机和博客中，想来老去后才会有值得回忆之事。

图1

图2

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去年(2019年) 7 月入职，到今天也差不多一年了吧。在公司确实学习到了很多技能，但最令我欣慰的应该是公司的整体环境：Leader 随和，同事友好，工作环境舒适开放，双休不常加班(自愿)，另外有大牛带，每两周都有内部大神分享经验。

从大学、到研究生，再到工作，一路走来，都很庆幸自己没有走太多的弯路。

本科时，同学关系很铁，这也是本科给我的最有价值的东西，到现在最常联系的也是本科的那一波人。而本科的魄力和能力则十分欠缺。虽然最终保研了，但对于我而言，保研靠的是我那书呆子的”读书“能力。我不认为这是值得表扬的事情，因为这种能力对我而言是比较”畏弱“的表现，没有特色、没有想法、没有表达，只会做题。。。

读研期，与导师关系很铁。看到网上很多导师压榨学生的新闻，我感觉遇到导师则是用尽了毕生的运气了。从大二开始就加入了导师实验室。谈项目，见客户，去企业做技术支持、企业招标导师都带上我，让我见识到了更多的人与事，真的让这个从农村来的我眼界大开。此外，师弟师妹的加入，让研究生的实验室更加活泼、朝气、美好。让原本孤独的自己有了陪伴，很喜欢那种一起”挥霍时间“的感觉。

到现在，虽然没有成为什么成功人士，但心性和认知我自认为自己了解了他们是什么。

公司最近裁员了，实习期认识的同事被迫离职了。。。，不知道自己能干多久。我知道命运应该要掌握在自己手里，如何掌握还需进一步探索。希望刚入行或即将入行的同学提早规划下吧！

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本博客部分内容同步发布于国内站点: 戈吉, 网址: https://www.godjiyi.cn/

虽然博客写的没多少内容，但还是希望以此来督促自己多写写，多总结!

为什么要搞一个国内的站点?

这主要是由于 Github Pages 上的文章国内收录慢，国内运营商访问 Github 的速度也较慢，有的甚至存在被墙的概率( 我用上海长城宽带就有时不能访问 )，体验很不好。既然自己投身于互联网，还是希望自己写的东西能没有阻碍地获得到，不管是国内还是国外。

为什么两个站点都要保留？

大家也都知道，国内对内容审查很严格，稍有不慎就会被封。因此，希望部署在 Github Pages 上的本站，能写些 更自由、开放的东西，让全球可访问。而国内的站点(毕竟自己一直生活在国内)，则更多地记录自己的生活、工作总结，符合法律法规的文章。

但不管怎样，人生须臾一瞬，自己赶上了互联网潮流，也希望能在这时代中留下些许脚印!

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最近，我一直在忧虑程序员这一“职业”的生存状态。虽然我很不认可很多人说程序员在 35 岁之后必被淘汰的言论，但我还是能隐约感觉到“心有余而力不足”的情况势必会来到。我知道也有很多大牛也都讲过，35 岁的传言只是讲给那些没有实力的人听的，真正有能力的人是完全不用担心而立之年之后的职业发展的。我相信这些大佬们的经验，但我不相信“一定”这种定数。因为“有能力”也只是 35 岁之后仍然有好的发展的必要不充分条件，我们看到的大牛都是已验证的发展的好的大佬，而社会之下应该还有很多默默无闻的“有能力”却被迫转换职业的人，他们没有发出任何言论，我们也听不到。

可能有人会说，他们有能力竟然还没混出头，他们不配称为“有能力”者。这实际上涉及到“有能力”的定义了，我想的能力定义就是“解决问题的能力”，而“有能”者我姑且将其定义在具备至少能解决绝大部分专业问题的能力，并且具有较深的经验沉淀者。如果职业稳定，我想任何一个在 IT 行业岗位上的人都能够逐渐成为这样的人的。但我们只要是被雇者，总是会存在两个隐患因素：

  1. 公司经营不善，裁员以减少开支，被迫离职；
  2. 个人技能失效，没有新的闪光点，被迫转岗；

这两个因素在所有其他的工作岗位中也都存在，比如：会计、销售、人事、土木工程师、电工等，但这些岗位技能失效基本是不可能的事，因为这些工作技能基本都是“普适”型或者是人类生活离不开的工作技能。而公司经营不善确实也是这些岗位的隐患因素。

然而，这两个因素之于 IT 岗位，则隐患都会被放大。IT 行业公司成立快、倒闭也快，基本都是倾夜之间。而技能失效也是 IT 工作者最具挑战性的危险因素了，旧技术还未熟练运用，新技术却又层出不穷。因此，在我们就职于一家公司时，前期会担心公司经营不善而被迫离开，后期会担心自身技能失效，无法胜任工作而离开岗位。这也就是大多数就职于 IT 岗位的人，不能持久待下去的原因。

前面说了 IT 岗位本身的特殊性的两点外部因素。那我们退两步讲，假如我们不考虑这两个外部因素，比如就职于一个“可长久运作”的公司，且完全不用担心技能失效，那我们自身是否一直愿意敲代码到老呢？我们内心真正的需求或理想是什么？

很多人认为敲代码也没什么不好的。确实，如果仅仅利用成熟的技术进行实现也没什么不好，就像如果我可以用 Java Spring 一直写 WEB，写到老，那也算一种美差了。但身在一个“可长久运作”的公司中，做的“敲代码”的活不是简单的“业务实现”，公司 KPI/OKR 要求的是某某业务性能提升 30%，某某成本降低 40%，或者该业务要实现全球落地，或者要将最近的新技术加入到业务中。这些任务中有的不是能靠加班就能完成，比如：很多新技术(机器学习、深度学习)对于应届生来说可能就是大学所学的，而对于老员工来说可能连一点基础都没有，而未来新技术的更新速度可能会更快。这也就是互联网公司不断更新换血的原因。因此，35 岁之后，若成立了家庭，那“心有余而力不足”应该是大部分情况了。

作为曾今被标榜个性主义的 90 后，我们生逢互联网热潮中。有很多 90 后应该都像我一样成为了一名 IT 岗位职员。虽然我们才刚刚步入社会工作，但我想我们不会永远被动地等到那个时候！